1. 了解项目

有意向加盟少儿早教机构的创业者，首先需要对项目进行详细的了解，包括项目的品牌、经营模式、产品服务、市场前景等，以便做出正确的加盟决策。

2. 联系总部

在对项目有了一定的了解之后，可以与少儿早教机构总部取得联系，索取加盟资料，并进行进一步的沟通和交流。

3. 资格评估

少儿早教机构总部会对加盟者的资格进行评估，包括加盟者的资金实力、管理能力、市场经验等，以确定加盟者的资格是否符合要求。

4. 签订加盟合同

在通过资格评估之后，加盟者需要与少儿早教机构总部签订加盟合同，明确双方的权利和义务。

5. 培训

加盟者需要接受少儿早教机构总部的培训，包括经营管理、产品知识、教学方法等，以便能够顺利开展经营。

6. 选址

加盟者需要选择合适的加盟店地址，并按照少儿早教机构总部的要求进行装修和布置。

7. 开业

在经过一系列的准备工作之后，加盟店可以正式开业。

8. 后续服务

少儿早教机构总部会为加盟者提供持续的后续服务，包括经营指导、产品更新、营销支持等，帮助加盟者顺利经营加盟店。

上海少儿早教加盟总部旗下品牌少儿早教扶持加盟园所在开业伊始就拥有专业的运营，提供开业前中后期的宣传活动的策划、组织及现场执行，提供开业赠品，少儿早教重点是培养学生的审美能力，由于儿童生理机能的发育与他们丰富的想象力的发展并不平衡，这就需要充分利用儿童特有的造型特征。

少儿早教主要的理念就是情感，智慧，实践，情感，就是要建立信仰和爱好，也需要培养孩子的情商，让孩子爱生活，爱朋友，爱分享智慧的话就是知识的一个储备，就是未来组织是能力做一个准备，的就是全趋势的实现目标，就是要实践和体验的环节再加强知识的理解。教学方面也是非常有特色的，都是从喜欢的人注重的就是经验和探索的过程引导。

少儿早教企业精神就是强调了真诚的沟通，纯洁的人格提升，团队合作，还要宣扬个性的发展，鼓励积极的创立，注重意识的培养，这个就是要以这个为使命，以诚信为根本，创立的品牌，要互利互惠，这个就必须是要先做人后做事，以诚为本，运行得重，必须是一样的个体一样的团队。