建筑职业培训中心具有丰富的教育资源。同时也是北京市实力的教育公共服务体系之一。我中心已有多年的岗前培训和考前辅导的经验，为满足广大工程技术人员需要，现举办建筑施工员。安全员。材料员。质检员岗位取证培训，由具有多年培训经验的导师、教授负责授课。

建筑职业培训中心公司介绍：

建筑职业培训中心隶属北京建筑职业技能培训学校有限公司，成立于2010年，总部设于北京，是北京超大型的以语言培训为主的综合性教育培训机构，持有经国家商标局审核的“建筑教育”及“建筑教育培训”的注册商标，是中国正统的建筑教育机构。公司“九大员”岗位培训、工人技能培训、鉴定，特种作业培训，一、二级建造师考前培训及二级建造师继续教育，“九大员”继续教育等各种继续教育项目很有特色。【更多详情】

建筑职业培训中心品牌介绍：

建筑职业培训中心专业从事成人自考大专,本科,九大员岗位配需继教,工人技能,特殊工种,初中高职称评审,建造师培训,欢迎来电咨询!自成立之初，就以坚持建立强大的师资为根本，以服务为起点，以帮助更多学子成为精英，圆梦为己任，以师资、贴心服务、优越环境为根本，以全心全力、不负重托为指导思想，不断完善教学质量、完善管理制度、完善教学设备，为学员取得好成绩提供扶持。

建筑职业培训中心经多年潜心发展，秉承“诚信、专业、”的办学理念，面向社会，服务企业，为建筑行业培养输送高技能实用型专业人才。公司全体工作人员始终报以脚踏实地，攻坚克难，为能帮助更多学员成功成才不懈努力，公司员工的内心时时刻刻心系学员。未来，我们一定不负社会各界人士的关心爱护，铭记初心。

建筑职业培训中心加盟支持：

产品支持：专业的新产品研发团队，严格的安全管理体制。

系统支持：专业的财务管理咨询，专业的财务系统支持。

选址支持：协助加盟商做好店铺选址并月落实装修导入企业形象做好一切开店准备。

区域保护支持：保护代理商在区域内的专属权利。

形象支持：统一的装修风格，总部会派专业人员进行现场设计，设计出合理的装修方案。

输出支持：总部为加盟商提供全套店铺形象设计，统一店务管理制度等以协助加盟商成功开业。

历经多年发展，建筑职业培训中心已经发展成为一家运用先进经营管理模式的企业。高标准原材料选择，严格质量管理体系，让顾客用起来更加安心和舒心。温馨舒适环境设计，顾客在这里有一个不一样体验。凭借着这些优势备受消费者的喜爱和认可。

建筑职业培训中心是一个值得加盟的好品牌。在市场上有着丰富的经验，能够有效的为每一位加盟商规避创业风险，是个不错的创业选择。在过去几年中一直坚持用优质的服务来打动消费者，为品牌树立了一个良好的口碑。很多人都是建筑职业培训中心品牌的忠实消费者，发展前景广阔。

1、市场调研系统：科学市场调研，把握理想店址制定经营计划!

2、开业大吉系统：成熟开业方案，人员下店支持开业一炮打红!

3、创收规划系统：结合当地市场，提炼收益项目规则经营创收!

4、拓客促销系统：无客不成店，完善拓客方案出众促销策略，保证客似云来!

5、培训提升系统：提供收发、设备、产品、销售及管理培训等，不时提升!

6、客户管理系统：高明软件管理，顾客自动分类智能把握顾客!

7、形象优化系统：提升店面形象，加强客户认可提高团队精神。

8、人力资源系统：招聘人员、薪资方案，激动政策，留人育人。

以下是建筑职业培训中心加盟开店投资明细：

1.加盟费：4万元；

2.加盟保证金：2万元；

3.加盟开店总投资预估：10~20万元。

4.加盟开店合同期限：1年。

5.加盟开店适合人群：自由创业、在岗投资、女性投资。

建筑职业培训中心加盟店成立于2010-05年，现已有门店180家，在市场有着较高的知名度，并且总部有专业的研发团队，不定时的针对市场策划活动，以保障加盟商的切身利益。

建筑职业培训中心加盟项目投资回报率高，短短几个月就可以快速回本。想要了解建筑职业培训中心加盟的具体费用，要结合开店面积大小所在城市作出综合预估，可在下方留言获取详细加盟方案及报价。

1、申请人须年满18周岁以上，具有独立民事行为能力。

2、具备品牌意识，理解并接受建筑职业培训中心品牌的经营理念和企业文化。

3、具备能够满足建筑职业培训中心加盟店运营的资金实力。

4、有固定的经营场所，且地理位置处于繁华商圈，有利于增长客户资源。

5、服从“建筑职业培训中心”总部的管理，愿意和总部共同发展。

6、加盟商要具备合格的市场运营经验，熟悉市场周边环境，如具有一定的经营管理能力和市场调控者优先考虑。

7、加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。

1、向公司咨询加盟事项

2、申请者应邀来建筑职业培训中心总部及其中心直营店考察

3、与经理详细沟通，明确意向

4、签署加盟协议，缴纳加盟费用

5、选址实地考察

6、将场地平面图，商圈图，照片，选址评估表和装修表寄至公司

7、开业前准备：店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等

8、验收试营业

9、宣传推广

10、正式开业(开课)

11、持续支持与督导