棠枫快捷酒店是旗下酒店品牌之一，一直信奉支持加盟商是为品牌发展壮大的首要目标。为此，棠枫快捷酒店始终致力为加盟商提供全面、完善的支持服务，帮助加盟商顺利开店、经营，实现品牌和加盟商的共同发展。具体如下：

1、选址指导：棠枫快捷酒店拥有专业的选址团队，会对加盟商提供的备选地址进行详细考察，考虑地理位置、交通状况、竞争环境等因素，帮助加盟商选择最佳的开店地址。

2、装修支持：棠枫快捷酒店为加盟商提供统一的装修方案，包括整体设计、材料选择、施工指导等。通过标准化、规范化的装修流程，确保酒店的形象和品质与棠枫快捷酒店品牌相符。

3、运营指导：棠枫快捷酒店拥有成熟、完善的酒店运营管理体系，会为加盟商提供全面的运营指导。包括员工招聘、培训、日常管理、营销推广、数据分析等方面，帮助加盟商实现酒店的良性经营。

4、推广支持：棠枫快捷酒店拥有强大的品牌知名度和营销资源，会为加盟商提供全渠道的推广支持。包括在线广告、线下活动、口碑营销等，帮助加盟商吸引客源，提高酒店的入住率。

5、技术支持：棠枫快捷酒店拥有经验丰富的技术团队，会为加盟商提供技术培训和指导。包括酒店管理系统、预订系统、支付系统等，帮助加盟商熟练掌握酒店的运营管理技术，提高酒店的运营效率。

6、财务支持：棠枫快捷酒店对加盟商提供财务扶持，包括资金贷款、信贷担保、减免加盟费等。帮助加盟商解决资金不足的问题，降低加盟门槛，减轻加盟商的经济压力。

北京棠枫酒店管理有限公司（沈阳哲人酒店管理有限公司） 致力于高端酒店市场，投资并建立沈阳酒店业第一高度的哲人酒店郎勤泰元中心，计划在其他城市建立多家哲人酒店。

北京棠枫酒店管理有限公司团队组成融合了企业宣传策划公司、专业的装修设计及施工团队、酒店管理公司团队等几大方向。专业致力于酒店行业市场策划、开发、筹建、宣传、管理和运营。其中涵盖酒店管理专业、市场营销专业、工商管理专业、金融专业、设计专业、计算机专业、财会专业等几大行业所需专业人才。

企业文化

强化员工的教育，狠抓培训工作

要求管理者具备五个方面的素质：讲道德、有才能、会创新、能敬业、守信用。对全体员工要从服务态度、服务水准、技能技巧、文明礼貌等各个方面进行系统的培训。

重用人才

在人资管理和应用上贯彻"能者上，平者让，庸者下"和"奖优罚懒的方针。

激励扶正气

激励员工，团结一致。对有突出贡献的员工和拾金不昧、助人为乐等好人好事进行表彰奖励。

经营抓特色

贯彻经营准则，突出经营特色。在各种媒体上进行广告宣传活动，发布新闻消息，组织各种展销、促销活动。

树立健康公关形象

开展公关活动，树立企业形象。

结合社会热点和各种节假日，举办丰富多彩的社会性活动，增进酒店与客户的情感交流。